Khám sức khỏe định kỳ và khám giám định bệnh nghề nghiệp tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Cao Bằng.
- Chủ nhật - 09/10/2022 21:42
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Để bảo vệ sức khoẻ cho công nhân viên chức trong lao động sản xuất và công tác, Đảng và Chính phủ đã đề ra nhiều chính sách, chế độ, những biện pháp cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, trang bị phòng hộ lao động, các cơ quan, cơ sở sản xuất cũng đã có nhiều cố gắng trong việc thực hiện các chính sách và chế độ trên. Tuy nhiên điều kiện trang thiết bị kỹ thuật bảo hộ lao động và vệ sinh trong sản xuất hiện nay còn hạn chế. Những yếu tố độc hại còn có thể ảnh hưởng đến sức khoẻ và gây bệnh nghề nghiệp cho công nhân viên chức.
Những công nhân viên chức làm việc có yếu tố độc hại phải được quản lý chặt chẽ về mặt sức khoẻ. Do đó, việc khám sức khoẻ công nhân viên chức lúc mới nhận vào làm việc và khám sức khoẻ định kỳ 3 tháng, 6 tháng... thật sự cần thiết của mỗi ngành, nghề. và phải lập đầy đủ hồ sơ sức khoẻ cho công nhân viên chức làm công việc có yếu tố độc hại để theo dõi, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp.
Khám sức khỏe định kỳ giúp mỗi người hiểu rõ tình trạng sức khỏe của bản thân và người lao động trong môi trường thường xuyên tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp từ đó bố trí công việc phù hợp hiệu quả.
Khi khám sức khỏe định kỳ cho công nhân viên chức nếu nghi là bệnh nghề nghiệp, phải lập hồ sơ, tư vấn điều trị để theo dõi và cung cấp tài liệu cho việc xác định bệnh nghề nghiệp. Khi đã xác định bệnh nghề nghiệp, để công nhân viên chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, Hội đồng giám định Y khoa phải khám xét toàn diện về lâm sàng và có đủ các xét nghiệm cần thiết đồng thời phải lưu ý tiểu sử về nghề nghiệp, điều kiện lao động, quá trình diễn biến bệnh lý và hồ sơ khám sức khỏe định kỳ.
Hội đồng Giám định Y khoa căn cứ quyền hạn đã được quy định có nhiệm vụ giám định tỷ lệ mất sức lao động cho công nhân viên chức mắc bệnh nghề nghiệp từ đó làm căn cứ để công nhân viên chức làm chế độ hưởng bảo hiểm xã hội.
Thủ tục hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp được quy định tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ Y tế về Thông tư quy định chi tiết thi hành luật Bảo hiểm xã hội và luật Vệ sinh an toàn lao động thuộc lĩnh vực y tế.
Để được tư vấn về Khám sức khỏe định kỳ và khám giám định bệnh nghề nghiệp xin liên hệ Phòng Giám định y khoa- Bệnh viện đa khoa tỉnh Cao Bằng. Số điện thoại: 02063. 956.366.
Khám sức khỏe định kỳ giúp mỗi người hiểu rõ tình trạng sức khỏe của bản thân và người lao động trong môi trường thường xuyên tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp từ đó bố trí công việc phù hợp hiệu quả.
Khi khám sức khỏe định kỳ cho công nhân viên chức nếu nghi là bệnh nghề nghiệp, phải lập hồ sơ, tư vấn điều trị để theo dõi và cung cấp tài liệu cho việc xác định bệnh nghề nghiệp. Khi đã xác định bệnh nghề nghiệp, để công nhân viên chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, Hội đồng giám định Y khoa phải khám xét toàn diện về lâm sàng và có đủ các xét nghiệm cần thiết đồng thời phải lưu ý tiểu sử về nghề nghiệp, điều kiện lao động, quá trình diễn biến bệnh lý và hồ sơ khám sức khỏe định kỳ.
Hội đồng Giám định Y khoa căn cứ quyền hạn đã được quy định có nhiệm vụ giám định tỷ lệ mất sức lao động cho công nhân viên chức mắc bệnh nghề nghiệp từ đó làm căn cứ để công nhân viên chức làm chế độ hưởng bảo hiểm xã hội.
Thủ tục hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp được quy định tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ Y tế về Thông tư quy định chi tiết thi hành luật Bảo hiểm xã hội và luật Vệ sinh an toàn lao động thuộc lĩnh vực y tế.
Để được tư vấn về Khám sức khỏe định kỳ và khám giám định bệnh nghề nghiệp xin liên hệ Phòng Giám định y khoa- Bệnh viện đa khoa tỉnh Cao Bằng. Số điện thoại: 02063. 956.366.